DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
As organizações defrontam-se com exigências múltiplas desde a competitividade à adequação dos seus serviços/produtos à realidade em mutação permanente dos dias de hoje. A mobilização dos seus recursos humanos e o alinhamento destes com a direção de topo é crucial para a obtenção de melhores resultados. Desconstrução de modelos de gestão e implementação de abordagens inovadoras, farão a diferença, de forma simples, ajustada e mobilizadora de vontades de pertencer e fazer melhor.
"O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender."
Alvin Toffler
TESTEMUNHOS
“Workshop muito interessante. Formadora muito competente e interativa.”
“Obriga a fazer uma paragem e a pensar, para melhores resultados.”
“Gostei bastante da intervenção da formadora, pela forma e pelo conteúdo.”
“Aprofundar em que medida os modelos de gestão contribuem para a síndrome de Burnout dos trabalhadores. Muito interessante!”
“O grupo de formandos inicialmente mostrou-se algo reativo e desacreditado, situação que foi sendo alterada positivamente ao longo da formação, originando um grande envolvimento e boa participação.”
“Agradeço a possibilidade de desenvolver as minhas competências enquanto Ser humano e profissional.”
“Deixo os parabéns em especial à Dra. Cecília Cavalheiro, pela forma entusiasta e esclarecida como conduziu esta formação.”
“Tema bastante importante e pertinente para a vida profissional e pessoal pelo gostaria de ter mais formações nesta área com mais horas. Muito obrigado!”
“Deveria haver mais formações sobre este tema dos conflitos laborais, importante no dia a dia de cada um de nós.”
“Melhores pessoas, serão melhores colaboradores!!!”
“Importante e que nos leva a refletir a sua aplicabilidade na nossa vida pessoal e profissional.”
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